Entwicklung, Vertrieb, Einführung und Schulung von Systemen für das Personalwesen, wie Zeiterfassung, Personalmanagement, Bewerberverwaltung, Ausbildungsverwaltung, Zugangskontrolle, Auftragszeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Leistungserfassung sowie die damit zusammenhängende Unternehmensberatung; kann sich an anderen Unternehmen beteiligen.