Aiutare i dipendenti della Fondazione per il Corriere del Ticino, in complemento a quanto già accordato nell'ambito della previdenza professionale, a fare fronte alle conseguenze economiche che possono derivare dalla pensione o, qualora ne siano dati gli estremi secondo i criteri che verranno stabiliti nel regolamento, dal pensionamento anticipato, dall'invalidità, dalla morte, dalla malattia, dagli incidenti o da tutti gli altri avvenimenti simili dei quali non sono responsabili. E' garantita la parità di trattamento dei dipendenti del datore di lavoro. Può accordare delle prestazioni, uniche e periodiche, complementari alle prestazioni regolamentari delle altre istituzioni di previdenza create per il datore di lavoro a favore dei suoi dipendenti; fare delle attribuzioni ad altre istituzioni di previdenza create a favore dei dipendenti del datore di lavoro e prendere a carico tutte o parte delle quote dovute alle dette istituzioni per il datore di lavoro o i loro beneficiari.