Schutz des Personals der Stifterfirma vor den wirtschaftlichen Folgen von Arbeitsmangel, Arbeitslosigkeit oder unverschuldeter finanzieller Notlagen; Förderung der Aus- und Weiterbildung oder Umschulung von Personal oder deren Angehörigen durch finanzielle Beiträge; Erwerb, Miete oder Veräusserung von Liegenschaften.