la fondation a pour but la prévoyance professionnelle pour les employés des entités juridiques du Haleon Group of Companies en Suisse (ci-après: l'Entreprise et employeur) et des entreprises qui lui sont économiquement ou financièrement étroitement liées (ci-après: employeurs) ainsi que pour les proches et les survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. Une entreprise économiquement ou financièrement étroitement liée peut s'affilier par le biais d'une convention d'affiliation écrite qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance. La Fondation peut pratiquer une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales. Aucune prestation issue de la fortune de la Fondation, à l'exception des versements à but de prévoyance, ne peut être versée pour honorer des obligations légales des employeurs ou qu'ils versent habituellement à titre de rémunération telles que allocations de renchérissement, allocations familiales et allocations pour les enfants, gratifications, etc. Pour atteindre son but, la Fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, mais elle doit être elle-même preneur d'assurance et bénéficiaire.