Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Firma und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundener Unternehmungen sowie für deren Angehörige und Hinterlassenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. Der Anschluss einer verbundenen Unternehmung erfolgt aufgrund einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit. Zur Erreichung ihres Zweckes kann die Stiftung Versicherungsverträge abschliessen oder in bestehende Verträge eintreten, wobei sie selbst Versicherungsnehmerin und Begünstigte sein muss. Die Stiftung stellt die berufliche Vorsorge ausschliesslich für die Arbeitnehmenden der Saviva AG (vormals Cash + Carry Angehrn AG) sicher, welche vor dem 1. Juli 2013 in die Personalvorsorgestiftung BVG der Cash+Carry Angehrn (vormals Personalvorsorgestiftung BVG der Cash & Carry Angehrn AG) aufgenommen wurden. Diese Arbeitnehmenden haben keinen Anspruch auf die Aufnahme in die Pensionskasse Saviva AG.