Die Stiftung bezweckt die Fürsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma sowie für deren Hinterbliebene im Falle von Alter, Krankheit, Invalidität, Ableben, Arbeitslosigkeit und unverschuldeter Notlage. Aus diesem Stiftungsvermögen und seinen Erträgnissen dürfen weder Gratifikationen, Teuerungszulagen und ähnliche Lohnauslagen noch irgendwelche Leistungen, zu denen die Stifterfirma rechtlich verpflichtet ist, ausgerichtet werden. Aus dem Stiftungsvermögen können die reglementarischen Arbeitgeberbeiträge an andere Vorsorgeeinrichtungen der Stifterfirma erbracht werden.