la fondation a pour but la prévoyance professionnelle en faveur du personnel de l'entreprise fondatrice ainsi que de leurs proches et personnes survivantes contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. Le but peut notamment être atteint par a. l'allocation de prestation supplémentaires volontaires en plus des prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès; b. l'allocation de prestation d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire du personnel. Par ailleurs, la fondation a pour but d'allouer des prestations au personnel et à leurs survivants en cas de détresse, de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage, ou pour des mesures de formation et de formation continue, de conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle, ainsi que de promotion de la santé et de prévention. Pour le financement des cotisations et des primes d'assurances la fondation peut également allouer des prestations à d'autres institutions de prévoyance du personnel exonérées d'impôt qui existent en faveur des bénéficiaires.