Die berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer und die Verwaltungsräte der Stifter- bzw. der Arbeitgeberfirma, sowie Unternehmungen, die mit der Stifterfirma finanziell oder wirtschaftlich eng verbunden sind, durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen: im Falle von Alter oder Invalidität oder in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit; im Falle von Notlagen bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität des Ehegatten, ihrer minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder andern Personen, die wesentlich unterstützt werden; im Falle des Todes an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie andere Personen, für deren Unterhalt sie im Zeitpunkt des Todes zur Hauptsache aufgekommen sind, ferner beim Fehlen solcher Personen an die gesetzlichen Erben. Die Beiträge der Arbeitgeber können gemäss Art. 331 Abs. 3 OR auch aus vorgängig hiefür geäufneten und gesondert ausgewiesenen Beitragsreserven erbracht werden. Die Stiftung kann aus diesen Reserven auch Beiträge an andere steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen leisten, denen sich die Stifterfirma angeschlossen oder die sie selbst errichtet hat. Zur Erreichung ihres Zwecks kann die Stiftung Versicherungsverträge abschliessen oder in bestehende Verträge eintreten, wobei sie selbst Versicherungsnehmerin und Begünstigte ist.