La Fondazione ha lo scopo di assicurare la previdenza professionale nel quadro della LPP, e delle sue ordinanze d'applicazione contro le conseguenze economiche derivanti da vecchiaia, morte e invalidità, a favore di tutto il personale della Fondatrice e dei suoi enti affiliati alla Fondazione, nella misura in cui abbiano un contratto di affiliazione, come anche gli impiegati della Fondazione stessa, nonché dei loro congiunti e superstiti. L'associazione di una società affiliata avviene mediante apposita convenzione scritta, sottoposta all'Autorità di vigilanza. La Fondazione può concedere prestazioni più estese di quelle previste dalla legge e includere indennità per particolari stati di bisogno quali malattia, infortunio o disoccupazione. Il Consiglio di Fondazione emana i regolamenti che disciplinano le prestazioni, l'organizzazione, l'amministrazione, il finanziamento, nonché il controllo della Fondazione stessa. Esso definisce inoltre i rapporti tra il datore di lavoro, gli assicurati e gli aventi diritto. Il Consiglio di Fondazione ha la facoltà in ogni tempo di modificare i regolamenti. I diritti acquisiti devono comunque essere tutelati. I regolamenti e le relative modifiche vengono sottoposti all'Autorità di vigilanza. Qualora il conseguimento dello scopo lo richieda la Fondazione può stipulare contratti d'assicurazione o subentrare in contratti preesistenti, in qualità di stipulante e beneficiaria.