Protéger le personnel de la fondatrice contre les conséquences économiques non couvertes par son Institution de prévoyance, provenant du décès, de la vieillesse et de l'invalidité; protéger les collaborateurs de la fondatrice des conséquences de la perte de gain consécutive à la retraite; compléter les prestations réglementaires d'autres institutions de prévoyance créées par la fondatrice; compléter les prestations de caisses et d'institutions existantes résultant du chômage, de la maladie, d'accidents, de service militaire; faire des attributions aux institutions de prévoyance créées en faveur personnel de la fondatrice pour l'amélioration de leurs prestations et pour qu'elles soient en mesure de remplir leurs engagements de prévoyance; prendre à sa charge tout ou partie des cotisations dues par la fondatrice ou les collaborateurs