Consulenza, coaching e formazione di risorse umane; promozione di attività e servizi di mediazione per la prevenzione e la risoluzione dei conflitti; assunzione di partecipazioni in altre società. La società svolgerà, in particolare, le seguenti attività: accompagnare singoli, gruppi e istituzioni nella ricerca, nell'analisi e nell'elaborazione di processi e progetti, nella preparazione di documentazione, segnatamente per ciò che attiene agli aspetti connessi al cambiamento socio-culturale (aziendale, istituzionale, ecc.), organizzativo e strutturale e alla comunicazione. Offrire o organizzare corsi di formazione; offrire mediazioni nell'ambito della prevenzione-gestione del conflitto per quanto attiene il cambiamento socio-culturale, le relazioni interculturali e le relazioni caratterizzanti il mondo della salute e della cura (mediazione sanitaria).