Erbringung ausgewählter Dienstleistungen auf dem Gebiet der wissenschaftlich fundierten Organisationspsychologie. Eine Spezialisierung findet im Bereich des Integrierten Personal-Managements und des Change Managements in Profit- und Non-Profit-Organisationen statt, wobei der Schwerpunkt des Unternehmens einerseits auf der umfassenden eignungsdiagnostischen Abklärung von Führungskräften aller Management-Ebenen unter Einsatz moderner Testverfahren, die dem gegenwärtigen State-of-the-Art entsprechen (z.B. Assessment Center, web-gestützte Evaluationsinstrumente) liegt, andererseits ist der Fokus im Bereich des Change Managements auf den Implementierungsprozess von Unternehmensstrategien gerichtet; dabei gilt die Aufmerksamkeit in erster Linie den organisationspsychologischen Aspekten solcher Veränderungsprozesse. Die Gesellschaft kann sich bei anderen Unternehmen des In- und des Auslandes beteiligen sowie gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder errichten.