Le développement, la promotion et le conseil dans le domaine du Développement Humain Durable (DHD) en entreprise, en administrations et autres organisations; la mise en place d'un Label de Qualité en DHD (HEAD-Quality) au travers d'audits pour les entreprises appliquant les principes du DHD, d'un système de recrutement (HEAD- Recruitment) des cadres et des dirigeants conforme aux principes du DHD et d'une offre de coaching (HEAD-Coaching) permettant aux entreprises d'atteindre, de développer ou de maintenir les principes du DHD (pour but complet cf. statuts).