Beratung im Bereich Personalwesen (HR) zu Fragestellungen in den Bereichen: Lohnpolitik Gesamtvergütung Lohnsysteme Marktanalysen Personalplanung Schulung von HR-Mitarbeitern zu den obigen Themen inkl. Erstellen von Präsentationen und Trainings. Projektarbeit im HR-Bereich: Planen, Erstellen und Implementieren von Vergütungssystemen Strategische Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen, Weisungen und Richtlinien.