Die Gesellschaft bezweckt die Beratung von Unternehmen in Bezug auf deren personalwirtschaftliche Strategien und Konzepte mit besonderem Schwerpunkt auf das Themenfeld Talent Management. Dazu zählen die Gestaltung und Veränderungsbegleitung von HR Organisationen sowie die Übersetzung von Unternehmensstrategien in moderne HR Strategien. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.