Der Verein bezweckt insbesondere: Förderung der Ausbildung und Karrierechancen von Frauen in Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen und Architektur; Abbau der Diskriminierung von Frauen in Ausbildung und Beruf; Förderung und Unterstützung von schweizerischen Initiativen und der Aktivitäten der Stelle für Chancengleichheit der ETH Zürich und EPFL; Förderung und Unterstützung von Frauen zur Übernahme von strategisch wichtigen Positionen bis hin zu höchsten Führungspositionen im ETH Bereich, an Universitäten, Institutionen und Unternehmen in der Schweiz. Zur Erreichung dieses Zieles wird die Schaffung einer geeigneten Unternehmenskultur und eines geeigneten Arbeitsumfeldes gefördert; Förderung der Interessen, der interdisziplinären Zusammenarbeit, des Wissens- und Erfahrungsaustauschs zwischen Professorinnen der ETH Zürich und der EPFL und mit Wissenschaftlerinnen, Ingenieurinnen und Architektinnen in der Schweiz und international. Der Verein verfolgt rein ideelle Ziele und keine kommerziellen Zwecke. Er strebt keinen Gewinn an. Der Verein nimmt zur Erreichung der Ziele insbesondere folgende Aktivitäten vor: Öffentliche Veranstaltungen mit Poster- oder Paneldiskussionen; Workshops; Seminare mit eingeladenen Referierenden zu relevanten Aspekten für prominente Lehr- und Leitungsfunktionen; Im Frühjahrs- und Herbstsemester Vorträge von Mitgliedern mit Diskussionsrunden; Klausurtagungen; Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Professorinnen der ETH Zürich und der EPFL und mit Wissenschaftlerinnen, Ingenieurinnen und Architektinnen in der Schweiz und international.