la société a pour but de fournir des conseils en gestion d'entreprise, principalement en matière de ressources humaines, plus particulièrement en fournissant dans ce domaine une expertise aux sociétés nouvellement constituées (startups) ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises (scaleups), et de guider ces dernières dans la mise en place des processus liés aux ressources humaines. La société pourra notamment fournir des modèles pour les aspects administratifs de la fonction (administration générale en ligne avec la législation du pays où le service est rendu, gestion administrative du recrutement, documentation des rôles, création d'organigrammes); accompagner les personnes qui seront en charge de la gestion des ressources humaines pour les rendre autonomes dans le cadre des opérations courantes, préalablement à la mise en place d'un département en ressources humaines; intégrer les équipes décisionnaires et participer au développement de leur stratégie de croissance, en ajoutant le conseil en ressources humaines à considérer (identification et gestion des talents, chagement de structure, développement des collaborateurs) (pour but complet cf. statuts).