Beratung, Entwicklung und Prozessbegleitung von Unternehmen und Organisationen, Coaching von Führungskräften und Management auf Zeit vor allem im Bereich des Veränderungsmanagements, Unterstützung der Führungs-, Organisations- und Personalentwicklung zur Einsetzung von Analyse- und Feedback-Instrumenten, Schulungen, Trainings und öffentliche Seminare; kann im In- und Ausland Vertretungen übernehmen, sich an anderen Unternehmen beteiligen.