Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen im In- und Ausland in den Bereichen Human Resources / People & Culture, Organisations- und Führungsentwicklung, Unternehmens- und Managementberatung, C-Level-Unterstützung, Executive-, Business- und Private-Coaching, Beratung und Projektleitung sowie die temporäre oder partielle Übernahme von Führungs- und C-Level-Funktionen (Fractional C-Level, insbesondere CHRO, CFO, CMO, COO etc.) und Interim-Management; ferner die Konzeption, Einführung und Unterstützung von Lösungen in den Bereichen HR-Digitalisierung, People Analytics, Kl-gestützte HR-Anwendungen sowie Arbeits- und Organisationsentwicklung und die Durchführung von Schulungen, Workshops, Assessments, Moderationen und ähnlichen Formaten; zudem die Entwicklung, der Erwerb, die Lizenzierung, der Vertrieb und die Verwertung von Produkten, Software und digitalen Inhalten. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Sicherheiten für Verbindlichkeiten verbundener Gesellschaften abgeben.