recherche, sélection et placement de personnel à profil atypique, notamment HP et/ou Asperger, dans tous les secteurs d'activité; orientation professionnelle et transition de carrière; job-coaching et coaching de vie; conseils et services en matière de ressources humaines; développement et commercialisation d'outils facilitant l'accession et le maintien de l'emploi; formations et séminaires; la société peut étendre son activité à d'autres domaines en rapport avec les profils atypiques.